Accompagnement RH

Gestion RH du quotidien

Un appui RH souple pour vous accompagner au quotidien

Gérer des ressources humaines, ce n’est pas réservé aux grandes entreprises.
Dès qu’une structure embauche un salarié, elle doit répondre à des obligations RH, faire face à des imprévus, accompagner ses salariés.

Avec Améliora Consulting, je vous propose un accompagnement RH personnalisé, pour vous soulager de la gestion RH au quotidien tout en assurant un cadre clair et conforme.

🤝 Mon rôle : intervenir sur les sujets RH courants, vous faire gagner du temps, et vous permettre d’avancer sereinement, en vous appuyant sur des pratiques simples, efficaces et sécurisées.

Ce que vous gagnez :

👉 Un accompagnement souple et un suivi régulier
👉 Une meilleure visibilité et maîtrise de vos pratiques RH
👉 Un vrai relais RH, proche de vos besoins au quotidien

Quelques exemples d'interventions :

Gestion administrative RH

contrats, DPAE, dossiers salariés, affiliations mutuelle et prévoyance, absences, éléments de paie…

Recrutement et Intégration

rédaction d'offres, sélection des candidatures, accompagnement à l'intégration

Sortie et Disciplinaire

ruptures de contrat, procédures disciplinaires, rédaction de courriers, accompagnement à la décision

Dialogue Social courant

organisation des réunions CSE, suivi des obligations légales, conseil ponctuel

Appui RH ponctuel

vérification des procédures, réponse à vos questions, aide à la décision RH

Structuration RH et Outils RH

Un appui RH structurant pour faire évoluer vos pratiques et sécuriser vos processus

Que vous soyez en croissance, en réorganisation ou simplement désireux de clarifier vos pratiques RH, il est essentiel d’avoir des outils et des processus fiables.

Je vous accompagne dans la construction ou l’amélioration de vos fondations RH : structuration des pratiques, rédaction des documents clés, création d’outils de suivi ou encore mise en conformité.

Mon approche est à la fois technique et humaine, pour que vos outils RH soient aussi utiles que compréhensibles, et réellement adaptés à votre façon de travailler.

🤝 Mon rôle : Vous proposer des solutions concrètes pour professionnaliser votre gestion RH, structurer vos pratiques et soutenir durablement l’organisation de votre structure.

Ce que vous gagnez :

👉 Une gestion RH plus claires, structurée et documentée
👉 Des outils simples, pensés pour votre quotidien
👉 Un appui pour faire grandir vos pratiques, sans complexité superflue

Quelques exemples d'interventions :

Structuration des pratiques RH

Création ou refonte des processus RH (recrutement, intégration, entretiens...), Définition de trames, guides, fiches pratiques, procédures internes

Mise en conformité et sécurité juridique

Rédaction ou mise à jour des documents obligatoires (RI, DUERP, registres...), Mise en place de l'affichage obligatoire, Appui à la veille juridique

Gestion des compétences

Appui à la réalisation des entretiens individuels, Construction du plan de développement des compétences, Accompagnement à l’organisation et au suivi des formations

Dialogue Social et Accompagnement collectif

Organisation des élections professionnelles, Préparation ou refonte des accords collectifs et DUE

Développement des outils RH

Elaboration d'indicateurs RH ou de tableaux de bord, Construction de rétroplanning, fiches de suivi, Appui au déploiement d'un logiciel RH